崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，完成公司制定的店鋪銷(xiāo)售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
3.負(fù)責(zé)店鋪員工培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；
4.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件，及時(shí)做好反饋；
6.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1.3-5年以上珠寶、奢侈品店面銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立帶領(lǐng)多人團(tuán)隊(duì)；
2.掌握商品管理、陳列管理、客戶(hù)管理的執(zhí)行流程；
3.具備店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的落地執(zhí)行能力；
4.具有高度的工作責(zé)任心，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、創(chuàng)新能力，能夠適應(yīng)工作節(jié)奏及工作強(qiáng)度。
薪資組成：
1、等級(jí)底薪+店面提成=綜合20k+上不封頂【具體面試崗位等級(jí)面試詳聊】，前三個(gè)月保底工資-店長(zhǎng)需求1名-前三個(gè)月保底10-14k，組長(zhǎng)需求2名-前三個(gè)月保底7-10k
其他福利：
年假、五險(xiǎn)一金、年節(jié)禮品等