崗位職責：
1.招聘流程執行：(若是應屆生，前期有人帶教）負責招聘全流程中的關鍵環節執行，包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約、候選人接待及初試組織，確保流程順暢、體驗專業。
2.部門協同與運營支持：承擔人力資源部門運營助理角色，包括定期組織部門會議、撰寫會議紀要，并協助跟進各模塊重點工作的協同進展與完成情況。
3.招聘數據分析與維護：負責招聘相關數據的定期整理、匯總與初步分析，維護招聘數據庫的準確性與及時性，為招聘決策提供基礎數據支持。
4.參與校招項目
5.負責上級及部門交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求：
1.學歷與經驗：統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先。歡迎優秀應屆畢業生或具備1年左右人力資源相關模塊（特別是招聘方向）實習/工作經驗的候選人。
2.核心素質：具備良好的溝通表達能力和團隊協作意識，善于與人連接，能夠積極融入團隊并有效協同。
3.發展潛力：學習意愿強烈，具備快速學習與適應能力，能在實踐中不斷積累和提升招聘專業能力與業務理解。
4.加分項：對招聘工作有熱情，有校園招聘、社團組織或相關實習經歷者優先考慮。