崗位職責：
1、需求分析：深入了解快遞小哥的需求和期望，精準把握培訓方向和目標。
2、課程研發：獨立設計和開發線上線下課程，為快遞小哥提供全面、專業的培訓內容。
3、課程運營：負責課程體系的全程管理，優化運營策略，提升課程效果和滿意

任職要求：
1、本科或以上學歷，人力資源、管理、教育或相關專業優先。
2、工作經驗：具備培訓相關崗位1-2年工作經驗，有物流行業工作經驗優先。
3、技能要求：熟練掌握視頻剪輯、海報/長圖設計、PPT制作技能，具備良好的審美能力、文字表達能力和溝通協調能力。
4、素質要求：目標感清晰，執行力強，以結果為導向；具備良好的溝通能力、問題分析解決能力、組織協調能力；具備創新意識。

福利待遇：
1、試用期7000-8000元/月，轉正9000元；
2、飯補：300元/月
3、入職繳納五險，享受過節福利，帶薪假期、年度旅游和年終獎等福利；