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    更新于 12月17日

    AI前端應(yīng)用開發(fā)工程師/五險一金/雙休法休

    8000-16000元
    • 天津河?xùn)|區(qū)
    • 向陽樓
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    HTML5VueReactAngularERP項目
    崗位職責(zé)
    1、AI 前端應(yīng)用開發(fā):基于 React/Vue/Angular 等主流前端框架,結(jié)合 TensorFlow.js、PyTorch.js 等前端 AI 工具庫,開發(fā)集成大模型交互、智能識別、數(shù)據(jù)分析等 AI 能力的前端應(yīng)用,實現(xiàn) AI 功能的前端可視化與交互落地。
    2、接口對接與數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)與后端 AI 服務(wù)(如 LLM API、機(jī)器學(xué)習(xí)模型推理接口)對接,完成前端側(cè)的數(shù)據(jù)預(yù)處理、請求封裝、流式響應(yīng)處理,保障 AI 能力的穩(wěn)定調(diào)用與高效交互。
    3、技術(shù)方案沉淀與優(yōu)化:梳理 AI 前端開發(fā)的通用組件、解決方案與最佳實踐,形成標(biāo)準(zhǔn)化的開發(fā)流程、組件復(fù)用規(guī)范及性能優(yōu)化方法,賦能團(tuán)隊提升 AI 前端開發(fā)效率。
    4、團(tuán)隊技術(shù)賦能:參與內(nèi)部技術(shù)分享與培訓(xùn),講解 AI 前端技術(shù)棧、工具使用及項目案例,幫助團(tuán)隊成員掌握 AI 前端開發(fā)技能,推動 AI 技術(shù)在前端團(tuán)隊的普及應(yīng)用。
    5、需求協(xié)作與迭代:協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、AI 算法工程師梳理業(yè)務(wù)需求,參與 AI 前端應(yīng)用的需求評審、方案設(shè)計與測試驗收,保障產(chǎn)品功能符合業(yè)務(wù)預(yù)期并持續(xù)迭代優(yōu)化。
    任職要求
    1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、前端開發(fā)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    技術(shù)能力
    1、精通 HTML5/CSS3/JavaScript/TypeScript,熟練掌握至少一種主流前端框架(React/Vue/Angular)及配套生態(tài)工具。
    2、熟悉 TensorFlow.js、PyTorch.js 等前端 AI 框架,具備 AI 模型前端部署、推理優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
    3、了解前端與 AI 后端接口的對接方式,掌握 RESTful API、WebSocket 等通信協(xié)議,能獨立處理接口聯(lián)調(diào)中的技術(shù)問題。
    具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗,能針對 AI 應(yīng)用的大計算量、高并發(fā)場景進(jìn)行頁面加載速度、渲染效率優(yōu)化。
    經(jīng)驗要求
    1、2 年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗,有 AI 前端應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(如智能客服界面、圖像識別前端、大模型對話應(yīng)用等)者優(yōu)先。
    2、具備獨立負(fù)責(zé)前端項目模塊開發(fā)的能力,有完整 AI 前端項目落地案例者優(yōu)先。
    軟技能要求
    1、具備良好的技術(shù)文檔編寫能力,能夠沉淀開發(fā)規(guī)范、技術(shù)方案與操作手冊。
    2、有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識與溝通能力,能夠高效協(xié)同產(chǎn)品、算法、后端等多角色完成項目目標(biāo)。
    3、具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識,能快速跟進(jìn)前沿 AI 前端技術(shù)并應(yīng)用于實際工作。

    工作地點

    天津河?xùn)|區(qū)晨景大廈18樓

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 成都錦江區(qū)
    • 公司人數(shù): 20-99人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

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