【崗位職責(zé)】：
1、根據(jù)公司提供或市場活動等相關(guān)客戶資源進(jìn)行電話呼出，邀約客戶到訪，為家長提供課程咨詢和服務(wù)。
2、根據(jù)場館銷售目標(biāo)，執(zhí)行銷售計劃，完成銷售任務(wù)。
3、模式：電銷+面銷（公司提供客戶資源，不需要辛苦地推。
4、電銷：通過電話約訪，了解學(xué)員學(xué)習(xí)需求，給學(xué)員提供專業(yè)的課程介紹，邀約試聽，達(dá)成成交。
5、面銷：接待咨詢，面談成交，約來學(xué)員，面談溝通課程，專業(yè)規(guī)劃，促成報名。
6、回訪跟進(jìn)，面向報名/未報名學(xué)員，積極溝通，挖掘口碑推薦。
7、制定月度/年度銷售計劃，保質(zhì)保量的完成銷售指標(biāo)。
【任職要求】：
1、25-40歲，專科及以上學(xué)歷。
2、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)工作，從事過招生及教課程顧問等工作。
3、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
4、熱愛銷售工作，抗壓能力強，工作主動，有團(tuán)隊合作精神。
【工資結(jié)構(gòu)】：
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4500-5000元/月+績效獎金+招生提成，年薪13萬-20萬元。
2、高額提成+年度獎勵＋全勤獎＋團(tuán)隊激勵，綜合月薪8k-15k;
3、人才推薦獎，冠軍獎，年終獎，話費補貼，加班費，工齡獎，管理獎，團(tuán)隊獎。
4、法定節(jié)假日正常休，帶薪年假長達(dá)25天！
5、提成方式：按單提成；讓你的努力得到最大的回報；
6、高獎金+行業(yè)內(nèi)最高提成，工資上不封頂，外提供高品質(zhì)員工宿舍！
7、有經(jīng)驗的老師可以面談薪資待遇。
8、試用期兩個月（含試崗期3天），試用期薪資全額發(fā)放。
9、表現(xiàn)優(yōu)秀，隨時提前轉(zhuǎn)正，簽訂正式勞動合同，購買社保。
【員工福利】 ：
1、節(jié)日福利：春節(jié)福利、中秋節(jié)福利、端午節(jié)福利、元宵節(jié)福利、教師節(jié)福利、婦女節(jié)福利、生日福利。
2、豐富的團(tuán)建活動，每月不少于一次的集體聚會聚餐；每年一次集體旅游。
3、提供住宿，校內(nèi)公寓，安全舒適；公司停車位免費。
4、良好的工作環(huán)境及教學(xué)團(tuán)隊氛圍，享受學(xué)校統(tǒng)一安排的團(tuán)隊活動福利。
5、平臺穩(wěn)定---公司高速發(fā)展，營收倍數(shù)增長；管理透明---銷售行業(yè)只看能力。
6、簽訂正式勞動合同，入職即繳納社保（武漢）
7、正式員工：
正常工作，60%的人員，8000-15000元/月；
努力工作，30%的人員，15000-25000元/月；
拼命工作，5%的人員，25000元/月以上（上不封頂）。
8、和諧的辦公環(huán)境，現(xiàn)代化辦公場地，辦公、生活設(shè)施配套齊全；
9、各種活動：參加或觀看球賽、文藝匯演、歌唱、演講比賽等。
【培訓(xùn)體系】
1、系統(tǒng)化培訓(xùn)，不同階段對應(yīng)的專題課程，不定期的技能培訓(xùn)，完善的成長機制，幫助伙伴更快更好的發(fā)展。
2、戰(zhàn)略型企業(yè)，設(shè)有完善的培訓(xùn)體系＋晉升機制清晰透明，注重內(nèi)部人才成長以及培養(yǎng)方向。
3、公司所有的培訓(xùn)都是免費的帶薪培訓(xùn)。
晉升渠道：咨詢師（課程顧問）—咨詢主管—校長（可拿部門分紅）—區(qū)域校長（可拿區(qū)域分紅）。
縱向晉升：專員 - 主管 - 經(jīng)理，基層管理不外聘，中高層管理優(yōu)先內(nèi)部提拔聘轉(zhuǎn)崗和輪崗制。
社保類型：五險
工作時間：9：00-18：00，周末大小休 法定節(jié)假日正常休息