1、 負責招聘渠道的管理和打通，如招聘網站、內部推薦、定點招聘等；負責開發新的招聘渠道，如，校招、行業合作等。
2、 負責通過招聘渠道完整部門招聘人力需求簡歷的鎖定，按照部門要求交付合格人才簡歷；
3、 完成招聘網站崗位的發布與管理；
4、 輔助部門公共事務運作，如工時管理、例會組織及其他輔助性事務。