崗位職責：
1、根據品牌「以扶帶招」整體戰略，承接并拆解扶商部年度 / 季度 / 月度核心目標，圍繞目標倒排部門工作節奏，統籌培訓、扶商、門店對接等資源分配，確保培訓端的執行爆破動作，能精準匹配目標推進需求，建扶商部目標管控臺賬，實時盯控各項指標進度；
2、帶領招商部門，深度銜接部門培訓崗工作，跟進全國門店培訓落地全流程，承接「以扶帶招」核心動作，聯動市場端，對接全國門店，懂門店運營 / 客戶管理核心痛點，協助解決培訓落地后門店的經營卡點，同步收集門店反饋，反向優化培訓內容與扶商策略，形成「培訓 - 落地 - 復盤 - 優化」閉環；
3、定期組織扶商部工作復盤會，以數據化方式做全面復盤，輸出扶商部標準化工作方法，針對門店扶商中的共性問題，聯動培訓崗優化課程 / 扶商方案，提升單店扶商效率與成果，持續拉高部門整體扶商能力；
4、優質的演講與表達能力，可承接門店賦能會，配合扶商部完成招商宣講、扶商培訓等對外輸出工作。
5、領導交辦的其他工作
任職資格：
1、1.年齡 28-40 歲，本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、美業相關專業優先；
2、5年及以上美業連鎖行業扶商 / 門店運營經驗，深耕體重管理 / 養生 / 生美賽道優先，必須懂門店產品、技術、銷售、客戶管理的底層邏輯，能與培訓崗無縫對接；
3、熟悉美業「扶商 + 招商」聯動邏輯，了解門店全周期需求，有「以扶帶招」相關實操經驗者優先；
4、4.可接受全國高頻出差，適配門店扶商、招商對接的工作節奏，抗壓能力強，能直面問題、主動攻堅；
5、5.認可品牌理念，服從扶商部負責人（扶商部）的管理，適配「互補搭檔、高效執行」的工作模式。