負責公司人力資源相關業務（如勞務派遣、獵頭、人力資源外包等）的大客戶開發、維護及銷售管理，達成區域或全國性銷售目標。
1、大客戶開發與拓展： 聚焦人力資源板塊（含企業用工、人才招聘、人力外包等需求），制定大客戶開發策略，挖掘潛在頭部客戶、行業標桿企業及高價值客戶資源；
2、客戶關系維護與深耕：負責大客戶的全生命周期管理，定期跟進客戶需求，解決合作中的問題，提升客戶滿意度和續約率；
3、深度挖掘老客戶潛在需求，推動業務升級，實現客戶價值最大化；
4、銷售團隊管理與目標達成：搭建銷售團隊培養體系，進行業務培訓、業績復盤，提升團隊整體銷售能力；
5、市場與策略規劃：調研人力資源行業動態（如政策變化、競爭對手情況、客戶需求趨勢），結合公司業務優勢制定區域或行業銷售策略。
針對不同類型客戶設計定制化合作方案，提升成單率。
6、商務談判與合同管理：主導大客戶商務談判，確定合作模式、服務價格及條款，確保合同合規且符合公司利益。
7、跟進合同執行進度，協調內部資源（如交付、運營團隊）保障服務落地，降低合作風險。