1. 兩大事業部總經理（歐亞營銷中心總經理、美亞營銷中心總經理 ）
崗位背景：2024 年 10 月拆分成立，各帶 4 個大區，匯報至海外營銷中心總經理。
職責范圍：美亞（俄語、韓國、北美、拉美大區），歐亞（歐洲、非洲、中東、南亞大區）。
具體任職要求：操盤過 2 億 + 銷售大盤，有歐美市場經驗優先，45 周歲以內，（海外出差需求）。
薪資待遇：年薪 55-70 萬，月薪 70% 無責 + 30% 績效，年終獎占總年薪 20%-40%。
2. 三大區總監
具體崗位：北美大區（美國 + 加拿大，崗位空缺）、韓語大區（韓國分公司獨立運營，需韓語相關經驗）、俄語大區（業績 1 億 +，市占率全國第一，拓展獨聯體國家市場）。
任職要求：40 周歲以內，銷售管理經驗，俄語 / 韓語大區需對應市場資源。
薪資待遇：年薪 33-46 萬，薪資構成同事業部總經理。

（以下崗位職責和任職要求海外營銷類可通用）
崗位職責：
1. 負責海外區域業務開發、跟進和管理，為區域團隊提供商務支持，包括不限于商務談判；
2. 負責海外區域團隊的管理和培訓，對區域整體業績負責；
3. 負責海外區域經銷商、大客戶的開拓，海外事業部的建設及運營。
4. 負責海外區域市場調研、屬地管理等
任職資格：
1、5年以上機械相關行業，國際區域營銷管理經驗優先，行業先聚焦，后再擴大；
2、擅長英語或其他小語種；
3、有較強的區域銷售團隊管理能力，業務開拓能力、溝通談判強；
4、有30人左右團隊管理經驗，有海外出差及參展經驗；
5、可接受海外出差。