崗位職責：
1.根據公司制定的整體工作計劃，制定本部招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
2.負責本部門的經營管理工作，全面貫徹營運工作計劃，完成公司下達的各項經營指標；
3.負責本部門所劃分業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告；
4.負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商家組合；
5.寫每周招商工作報告，包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
6.負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
7.負責監督考核各職能主管的工作效果及時總結提升營運標準；
8.處理本部在招商過程中的突發事件及客戶投訴；
9.負責監督本部門日常運行，并依據公司各類規章制度對下屬員工的違紀行為做出處理，對工作優秀的員工進行表揚或提出獎勵建議；
10.負責建立并完善部門工作制度及各項管理制度；建立、貫徹及落實部門崗位職責；
11.負責收集并整理屬下組員的招商數據向總監匯報本部招商情況；
12.主持部門工作會議，安排日常工作并日清日結；
13.負責部門所轄區域各時期工作的總結歸納；
14.負責與各部門之間的溝通、協調工作，及領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大學本科以上學歷，企業管理或相關專業
2.熟悉國家相關法律法規、熟悉行業特點、市場動態等。
3.5年以上的大型商業項目招商運營管理工作經驗
4.較強的語言、文字表達能力，具備計劃、組織協調、溝通及指導工作的能力，能熟練使用現代化辦公設備
5.強烈的責任感，誠實正直，工作態度嚴謹，自覺自律，具有較強的保密意識，有團隊凝聚力，服從管理