公司簡介：
安徽海創集團股份有限公司成立于2002年11月，前身為安徽海螺創業投資有限責任公司，總部位于安徽省蕪湖市。公司是經安徽省委、省政府批準，為實施安徽海螺集團有限責任公司改制而依法設立，注冊資本15億元。
公司初始成立時，持有海螺集團49%股份。2013年，公司分拆持有的海螺集團49%股份以及裝備制造、節能環保等產業，成立中國海螺創業控股有限公司，并于同年12月在香港聯交所主板上市（股票代碼：HK.0586），成為安徽省內首家以紅籌方式在香港上市的企業。2023年4月，安徽海螺創業投資有限責任公司整體改制并更名為安徽海創集團股份有限公司。
目前公司經營產業主要涉及貿易物流、高端裝備制造、建筑機械租賃、醫療健康、酒店服務、商貿物業、金融投資等業務，下屬100余家子公司分布在安徽、上海、山東、廣東、香港和印尼等，員工總數超4000人。2023年，公司實現匯總營業收入近120億元。截至2023年底，公司總資產超160億元。
2.崗位職責：
【戰略規劃與組織架構管理】：動態評估公司組織架構，緊密圍繞業務發展需求，深入分析業務流程與職能匹配度。精準提出組織架構調整方案并全程主導落地實施，科學優化部門設置與職責邊界，提升組織協同效率，為公司戰略發展筑牢組織基礎。
【招聘與人才配置】：基于公司業務需求，制定招聘計劃，精準定位關鍵崗位人才需求。深度挖掘線上線下多渠道招聘資源，搭建高效人才招募網絡。同步建立完善人才儲備庫，對內部人員進行精準評估與合理調配，實現人力資源與業務需求的動態精準匹配，優化人才資源配置效率。
【培訓與發展】：構建系統化、分層分類的公司培訓體系，針對不同崗位、層級員工的能力短板與職業發展需求，設計定制化培訓課程。協助員工制定個性化職業發展規劃，提供專業的職業發展路徑指導，通過多元化激勵手段，激發員工學習熱情與成長動力，助力員工與企業共同發展。
【績效管理】：搭建科學、規范、透明的績效管理體系，完善績效考核指標與評價標準。嚴謹組織績效考核全流程工作，確保考核過程公平公正、考核結果真實有效。充分發揮績效結果導向作用，將其有效應用于薪酬調整、獎金分配、崗位晉升等環節，形成良性激勵機制，驅動員工持續提升工作績效。
【薪酬福利管理】：設計具有市場競爭力與內部公平性的薪酬體系，綜合考慮行業薪酬水平、企業支付能力及員工貢獻價值。精心規劃多元化福利項目，密切關注員工福利需求反饋，持續優化福利體系結構與內容，增強員工對企業的認同感與歸屬感。
【員工關系管理】：建立多層次、全方位的員工溝通機制，定期組織多樣化員工活動，廣泛收集員工意見與建議。妥善處理員工投訴與勞動糾紛，嚴格把控勞動合同管理全流程合規性，營造和諧穩定、積極向上的勞動關系氛圍。
【團隊管理與協作】：負責人力資源部門團隊建設，提升團隊專業能力，與各部門保持良好溝通協作，解決跨部門人力資源問題。
【人力資源數據分析與決策支持：搭建完善的人力資源數據收集、整理與分析體系，運用數據分析工具與方法，定期對人力資源關鍵指標進行深度剖析，形成具有決策參考價值的數據分析報告。基于數據分析結果，為公司管理層提供前瞻性、可行性的人力資源決策建議，為公司戰略規劃與業務發展提供有力的數據支撐。
外派印尼工作的，結合當地法律法規和政策要求，開展上述工作。
3.任職要求：
【學歷要求】：本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業優先，具備扎實的管理學理論基礎與系統的人力資源專業知識體系，能夠為人力資源戰略規劃與日常管理提供理論支撐。
【經驗要求】：擁有5年以上人力資源管理實戰經驗，其中2年以上中層管理崗位任職經歷，深度熟悉中大型企業人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關系等全流程運作，能夠快速適應不同業務場景下的人力資源管理需求。
【技能要求】：精通人力資源六大模塊專業知識與實操技能，擅長運用數據分析工具與方法，對人力資源數據進行深度挖掘與分析，為決策提供數據驅動支持；熟練操作Office辦公軟件及主流HR管理系統。
【能力要求】：具備出色的溝通協調能力，能夠與企業高層、各部門負責人及員工進行有效溝通，推動人力資源政策與方案的順利落地；擁有卓越的團隊管理能力，善于激發團隊成員潛力，打造高績效人力資源管理團隊；具備敏銳的問題洞察力與高效的問題解決能力，能夠快速識別并妥善處理人力資源管理過程中的各類復雜問題。同時，具備強大的抗壓能力，可在高強度工作環境下保持高效工作狀態。
【特質要求】：高度的責任心與使命感，對待工作嚴謹細致、精益求精；親和力佳，善于建立良好的員工關系，增強員工信任與歸屬感；具備強烈的學習與創新意識，能夠及時掌握行業前沿動態與先進管理理念，持續優化人力資源管理體系與工作方法；擁有深厚的服務員工意識，以員工需求為導向，切實為員工提供優質的人力資源服務與支持。
外派印尼工作的人員除上述要求外，仍需滿足以下要求：
【經驗要求】：有海外工作經驗或印尼當地工作經驗者優先。
【技能要求】：熟悉印尼勞動人事法規者優先。
【語言要求】：英語流利，可作為工作語言者優先。
【愿意長期駐外工作】