一、安全管理與制度建設
1. 制定和完善安全管理制度：根據公司實際情況和國家相關法律法規的要求，負責制定和完善公司的安全管理制度，包括安全規章制度、操作規程、安全檢查制度等，并監督其執行情況。
2. 推動安全政策與目標落實：根據公司戰略和國家安全生產方針，制定公司的安全政策和目標，并確保其得到全體員工的認同和執行。推動各項安全政策的落實，確保公司的安全生產。
二、安全培訓與教育
1. 組織安全培訓：負責組織公司的安全培訓和教育工作，包括新員工的安全意識教育、特殊工種的專業知識培訓以及定期的安全技能提升培訓等，確保員工掌握必要的安全知識和技能。
2. 推廣安全文化：通過組織安全宣傳和推廣活動，提高員工的安全意識和知識水平，營造良好的安全文化氛圍。
三、安全風險評估與隱患排查
1. 開展風險評估：負責組織開展公司的安全風險評估工作，識別潛在的安全風險，并制定相應的風險管控措施。
2. 隱患排查與整改：定期組織安全隱患排查，對發現的安全隱患進行及時整改，確保生產安全。
四、安全檢查與監督
1. 安全檢查：全面負責公司安全生產、消防救護、環境保護及質量標準化的監督檢查和考核、驗收工作，經常深入現場，監察職工安全行為，處理“三違”現象。
2. 安全監督：對公司的安全管理進行監督和檢查，確保各項安全措施得到有效實施和運行。
五、應急預案與事故處理
1. 應急預案制定與演練：負責組織制定公司的應急預案，并定期組織演練，確保在突發事件中能夠迅速、有效地應對。
2. 事故調查與處理：負責組織對各類傷亡、非傷亡事故的調查處理，找出事故原因，并提出相應的改進措施，以防止類似事故再次發生。
六、溝通與協調
1. 內部溝通：與公司各部門保持密切溝通，協調解決安全工作中遇到的問題。
2. 外部協調：負責與外部安全相關機構進行協調和溝通，共同推進安全管理工作。
七、其他職責
1. 證照辦理：負責公司安全、環保方面的證照和許可證的辦理及安評、環評工作。
2. 職業健康：建立健全職業健康制度，組織對公司職業危害以及員工職業健康檢查、治療。
3. 安全獎勵與懲罰：負責安全獎勵基金、安全技術措施費用的提取及使用方案的制定，并對安全違規行為進行處罰。
4. 及時報告：及時向公司領導反映安全上存在的隱患和問題，并提出改進建議。
5. 其他工作：完成公司領導交辦的其他工作。