職位描述
績效管理員工關系人事培訓人力資源服務企業服務培訓/輔導服務
崗位職責：
1. 制定并執行公司人力資源戰略規劃
2. 招聘選拔優秀人才，完善公司人才梯隊建設
3. 制定并完善公司人力資源管理制度
4. 負責員工培訓與發展，提高員工綜合素質
5. 負責員工薪酬福利管理，確保公平合理
6. 處理員工關系，構建和諧勞動關系
1. 制定并執行公司人力資源戰略規劃
2. 招聘選拔優秀人才，完善公司人才梯隊建設
3. 制定并完善公司人力資源管理制度
4. 負責員工培訓與發展，提高員工綜合素質
5. 負責員工薪酬福利管理，確保公平合理
6. 處理員工關系，構建和諧勞動關系
工作地點
杭州濱江區中勝大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某金融公司
- 公司地址: 桂林秀峰區
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
孟女士/人事經理
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