一、職位介紹
（一）崗位描述：
1.核心職責：
聚焦全行業，為建材企業法律服務團隊定向招聘具備市場開拓能力的高級市場人才（如大客戶經理、業務拓展總監、王牌銷售等），目標人才無需法律背景，重點挖掘其在市場開發、客戶資源整合及業績達成方面的核心能力。
2.具體工作內容：
制定精準的招聘策略，高效完成全行業定向獵聘目標，快速響應團隊市場人才需求；
深度拓展招聘渠道（包括但不限于行業峰會、定向挖獵等），建立高級市場人才資源池；
獨立完成全流程招聘：人才畫像分析、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判及入職跟進；
定期分析招聘數據，優化招聘策略及效率，確保人才匹配度與留存率。
（二）任職要求：
1.硬性條件：
統招本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
5年以上中高級人才招聘經驗，需有成功招聘大客戶經理、業務拓展總監、王牌銷售等市場開拓類崗位的案例（附數據證明）。
2.核心能力：
強市場洞察力：能快速理解建材行業法律業務邏輯及市場開拓崗位的核心能力需求；
目標導向：擅長攻堅高難度崗位招聘，有從0到1組建銷售/市場團隊的經驗；
資源整合能力：具備頭部企業、行業協會等高端人脈網絡，能精準定向挖獵；
優秀的溝通能力與談判技巧，擅長跨部門協作及高層級候選人關系維護。
（三）待遇與福利：
薪資結構：底薪12-18K（面議）+ 行業領先的獵聘提成（5000元/人）；
福利保障：五險、年終獎金、帶薪年假；
發展空間：扁平化管理，晉升通道透明，優秀者可參與團隊激勵計劃；
附加優勢：全國性律所品牌背書，專注建材領域的專業團隊，業務高速發展期，資源支持充足。
二、公司簡介
廣東商達律師事務所（建筑產業鏈事業部）是國內領先的法律服務團隊，深耕建筑與建材行業超十余年，為產業鏈上下游企業提供一站式法律解決方案。
團隊定位：專注建材行業法律服務，以“為客戶創造價值”為核心，助力企業市場拓展與風險防控；
律所發展規模：全國總分所17家，人員規模超600人，業務覆蓋珠三角、長三角等重點經濟區；