一、崗位職責
1、負責員工招聘工作,包括招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排與組織等。
2、員工入職、離職手續辦理,以及人事檔案的管理與維護。
3、組織和實施員工培訓、績效考核等工作。
二、任職要求
1、人力資源、工商管理等相關專業優先,大專及以上學歷。
2、一年以上人事工作經驗。
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策。
4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,工作認真負責,有較強的服務意識。
5、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel 等。
三、薪資福利
1、具有競爭力的薪資待遇,根據個人能力和經驗面議。
2、國家法定節假日正常休息,完善的福利體系,包括五險、節日福利等。
3、廣闊的職業發展空間,公司注重員工的培養與晉升。