1、制度執行與監督協助：嚴格執行公司規章制度，協助總經理監督各部門制度落實情況，收集執行過程中的問題與建議，及時反饋并推動優化，保障運營規范。
2、任務執行與結果反饋：高效落實總經理交辦的臨時任務，以強執行力推進工作，主動反饋進度、問題及結果；主動預判需求，協調資源確保任務順利完成。3、能夠根據公司的員工架構和需求獨立完成招聘、任用適合公司發展的人才，達成符合公司發展規劃的人才需求；負責客戶、面試候選人等來訪者接待指引，并做好相應的記錄工作；
4、能夠制定人才培養、培訓計劃，制定適合公司發展的薪資制度、規章制度、福利制度及考核機制等基本制度，并能夠嚴格予以實施，達成公司對于優秀人才的吸納，讓員工得到安全感和歸屬感；
5、擅長員工關系的積極處理，協助總經理做好各部門負責人的篩選、招聘與任用；
6、能夠對各部門的制度執行、工作目標達成度、客戶滿意度等情況進行實時監管、考核，并將既定的規章制度嚴格執行；
7、負責公司基礎行政工作，包括但不限于公司資產管理、合同管理、員工檔案管理、環境衛生管理、制度監督執行等；
8、公司領導安排的其他工作。
任職要求：形象氣質佳，年齡25-35周歲，性格開朗，優秀的組織、協調、溝通能力，責任心強，夠細心，積極向上；本科學歷及以上，具備至少2年以上的人事崗位從業經驗，獨立完成過公司各部門、團隊的搭建，獨立制定過公司相關制度并達成相應的實施成果；有保險公司從業經歷的優先考慮。