職位描述
一、崗位職責:
1、制定招商戰略，推動公司業務發展，擴大市場份額;
2、負麥招商團隊的組建與管理，提升團隊整體招商能力;
3、挖掘并維護優質合作伙伴，建立長期穩定的合作關系，
4、策劃并實施招商活動，提升品牌影響力和市場認知度;
5、監控市場動態，及時調整招商策略以適應市場變化。
二、核心職責
1、負責全國范圍內代理商渠道招商工作，制定招商策略、區域拓展計劃，完成年度招商簽約目標與代理商數量指標。
2、挖掘、篩選、洽談優質代理商，清晰傳遞業務核心價值（聚合支付 + 銀行權益 + 商戶引流 + 盈利模式），推進簽約合作并落地執行。
3、搭建并維護全國代理商資源網絡，做好代理商后續賦能與關系維護，解決合作中涉及的場景適配、系統對接等落地問題。
4、對接公司內部產品、技術、運營團隊，同步代理商需求與市場反饋，推動業務流程優化與招商支持體系完善。
5、調研全國線下商戶場景（零售、餐飲、商超等）與招商市場動態，分析競品策略，調整招商方案以提升競爭力。
6、制定代理商管理規范，包括區域保護、分成機制、考核標準等，保障招商渠道健康有序運營。
三、任職要求
（一）硬性條件
1、本科及以上學歷，3 年以上全國招商、渠道拓展相關工作經驗，優先具備銀行、支付機構、聚合支付、線下商戶拓展或權益營銷業務相關背景。
2、擁有成熟的全國代理商資源池，或具備快速搭建跨區域招商網絡的能力，有成功的全國招商簽約案例。
3、熟悉線下消費場景運作邏輯，了解聚合支付流程、銀行積分體系或金融產品合作模式者優先。
4、能接受全國范圍內高頻出差，適應跨區域招商推進的工作節奏。
（二）核心能力
1、渠道拓展能力：擅長挖掘潛在代理商，制定針對性招商方案，高效完成篩選、洽談、簽約全流程。
2、商務談判能力：能獨立對接代理商，精準回應核心訴求（分成比例、政策支持、區域保護等），推動合作達成。
3、資源整合能力：整合銀行資源、行業資源、商戶資源，為代理商提供落地支持，同時維護長期合作關系。
目標管理能力：能拆解全國招商目標，制定區域推進計劃，把控工作節奏，確保業績指標達成。
4、問題解決能力：快速協調內部團隊與外部合作伙伴，解決系統對接、場景適配、代理商運營等各類問題。
（三）職業素養
1、結果導向，目標感強烈，具備較強的抗壓能力和市場開拓精神。
2、誠信合規，堅守公司招商政策與商業規則，無違規招商過往。
3、溝通表達清晰流暢，具備良好的團隊協作意識和客戶服務意識。
4、學習能力強，能快速吃透積分抵現、聚合支付業務邏輯與核心優勢。
四、薪資福利：
底薪+崗位補貼+績效+提成+營銷激勵，五險一金、帶薪休假、定期培訓、節日福利、員工旅游、5A辦公環境
五、工作時間：
9：00-18：00，中午午休90分鐘，周末雙休。