崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人員招聘,建立和維護(hù)招聘渠道,通過(guò)招聘網(wǎng)站或其它渠道定期更新招聘崗位,做好初試溝通及復(fù)試安排;
2.協(xié)調(diào)、辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),建立和維護(hù)人事檔案,簽訂和更新勞動(dòng)合同;
3.做好日常考勤的監(jiān)督管理,月度考勤數(shù)據(jù)的整理和確認(rèn);
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)系建設(shè)工作;
5.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和制度的實(shí)施落地;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具備出色的溝通能力和良好的判斷力,擁有快速識(shí)別候選人的能力。
3.1-3年招聘經(jīng)驗(yàn),熟練使用各種招聘軟件。
4.具備快消品和電子商務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
上班時(shí)間:9:0017:30,工作7小時(shí),大小周,福利待遇好~~~