崗位職責：
1. 負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作；
2. 負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作；
3. 負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實；
4. 負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度；
5. 負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要；
6. 負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系；
7. 負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行；
8. 負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障；
9. 負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境；
10.負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全；
11.完成總經理交辦的其它工作。
崗位要求：
1.人力行政管理專業，本科以上學歷
2年齡25-35歲，.有金融行業人力行政經驗者優先。
薪資待遇：
薪資面談：4000-6000