崗位職責(zé)：

（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的分派和指導(dǎo)下， 完成項(xiàng)目的部分審計(jì)工作。

（2）完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作，使其達(dá)到相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求。

（3）協(xié)助出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他法定業(yè)務(wù)報(bào)告。

任職要求：
（1）有良好的敬業(yè)精神，品行端正，富有責(zé)任感。
（2）二本及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，有輔修財(cái)會(huì)專業(yè)或有財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)學(xué)或理工專業(yè)，成績(jī)優(yōu)秀者。
（3）CPA執(zhí)業(yè)資格考試通過若干門者優(yōu)先考慮。
（4）年齡在三十五周歲以下，能夠適應(yīng)長期出差，不怕吃苦，有事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（5）工作積極進(jìn)取，具有一定的協(xié)調(diào)能力和組織能力，在審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)能夠獨(dú)當(dāng)一面完成審計(jì)工作。
（6）具有較強(qiáng)的合作精神和溝通能力，能夠與同事及客戶單位進(jìn)行有效地溝通。

福利待遇：
（1）福利待遇優(yōu)厚：五險(xiǎn)一金+內(nèi)部福利+各項(xiàng)補(bǔ)貼。
（2）有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）晉升機(jī)制完善，工作表現(xiàn)好的短時(shí)間內(nèi)就有提高級(jí)別的可能。單位設(shè)立各類獎(jiǎng)項(xiàng)如季度標(biāo)兵、年度優(yōu)秀員工等鼓勵(lì)員工工作同時(shí)也帶動(dòng)其他員工的工作積極性。