工作職責(zé):
1. 制定并完善中支銀行保險渠道的經(jīng)營規(guī)劃及發(fā)展策略,通過實施年度各項業(yè)務(wù)推動措施,達(dá)成年度業(yè)務(wù)目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行合作關(guān)系的維護(hù)與拓展;
3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動費用的有效管理,控制在預(yù)算范圍內(nèi);
4. 負(fù)責(zé)FA團(tuán)隊的管理,提升FA人均產(chǎn)能,達(dá)成公司考核指標(biāo) ;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售策略的制定與執(zhí)行落實;
6. 負(fù)責(zé)銀保渠道業(yè)務(wù)品質(zhì)管理,預(yù)防、協(xié)調(diào)投訴事件發(fā)生,保證合規(guī)經(jīng)營。
任職資格:
1.國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷,中共黨員,保險、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上保險分支機(jī)構(gòu)銀保渠道管理經(jīng)驗;
3.熟悉銀保系統(tǒng)運作模式,掌握銀保管理制度和流程,掌握銀保產(chǎn)品運作和業(yè)務(wù)籌備工作,掌握銀保管理各方面的基礎(chǔ)知識;
4.了解壽險經(jīng)營,熟悉公司的管理制度、方針、政策,具備較強(qiáng)的管理能力強(qiáng)。具有工作整理規(guī)劃與前瞻性;
5.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、授課能力和組織能力,良好的計劃能力、決策能力。
福利待遇:
薪資待遇:基礎(chǔ)薪資 + 績效激勵 +業(yè)務(wù)激勵+季度獎金+ 年度績效
福利保障:五險一金 + 員工福利保險+年度體檢 + 節(jié)日補(bǔ)貼
假期權(quán)益:帶薪年假 + 法定假日 + 帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、事假、育兒假、獨生子女護(hù)理假
額外福利:團(tuán)隊團(tuán)建 + 生日福利 + 交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+午餐補(bǔ)貼