一、我們的基因：1890年始創于德國的安聯集團，是全球性金融集團之一。2021年世界500強企業排38名，interbrand全球金融品牌價值榜前列，業務涵蓋不動產、全球商業風險管理、資產管理、道路安全保障等領域。2021~2028年奧林匹克全球官方合作伙伴，知名的德甲豪門拜仁慕尼黑球隊的深度合作伙伴。
二、我們的戰略：2021年，安聯人壽成為中國由合資轉外資的公司！安聯人壽和麥肯錫攜手合作，確定個險轉型戰略，專注服務于活力城市中的“新興、時尚、富?！比后w。通過建立UFO—model，打造獲客平臺，讓每位營銷員用興趣愛好去工作，用興趣愛好打造個人IP，通過社群經營，讓銷售變的有趣和容易。安聯人壽“Youth Manager”計劃目前正在廣州試點，這是一次實現夢想的機會，公司將提供專業的培訓，具有吸引力的基本法，創新的銷售模式，給力的納賢津貼以及有競爭力的產品，對接具活力的城市—廣州！歡迎有創業夢想，有愛、有趣、有才、有為的你！加入我們，為你打怪升級的路上插上翅膀！
三、職責描述：
1、壽險：根據客戶個人、家庭存在的健康與財務安全隱患，提供保險綜合保障方案，解決其健康風險收入補償、子女教育規劃、個人養老規劃、年輕人強制儲蓄習慣、個人企業資產隔離、婚姻財產保全、未來穩定現金流、資產傳承、稅務籌劃等方面的財富管理規劃問題。
2、團險：了解客戶企業的業務發展狀況、人才資源戰略，為企業提供意外、醫療、重疾、死亡傷殘賠償等員工福利方案，以及針對企業項目周期或長期發展，提供團體年金方案，幫助企業提高人才競爭。
3、財產險：安聯可提供車險、運動險、留學險、旅游險、孕產險、寵物險、居家險、工程險、雇主責任險等，最大限度轉移日常生活存在的風險情況。
4、熟悉客戶開發和經營，善于探索大客戶企業經營情況與人脈圈，助力客戶家庭關系與財產分配等問題的解決。
5、為少兒、青年、高端客戶等不同細分市場提供全生命周期的安聯生態圈附加服務，關注美好生活、財產保障，進行量身定制、跨界經營。
四、任職要求：
1、年齡：25-45歲
2、本科以上學歷，海歸、外資品牌偏好者
3、當地居住或工作2年以上
4、具有良好的抗壓能力和溝通交際能力
6、責任心強，學習能力強，有強烈的事業心，有夢想，敢于挑戰和追求，不甘于平凡，渴望舞臺。
7、良好的形象，具備優良的品德修養。
8、就讀保險、金融、財務會計、法律、醫學、人力資源等專業，或者具有優秀的銷售、管理、跨界營銷、商會企業主服務、奢侈品大客戶服務等方面的工作能力，或者具有海外工作經驗者優先考慮。
9、有廣泛的興趣愛好，熱愛生活，熱衷于打造個人IP及擅長自媒體工作者優先考慮。
五、終身培訓計劃
1、免費進入外企公司學習培訓
2、人才專班高端培訓：歐洲工商管理學院（INSEAD）海外進修課程、國際認證課程LIMRA KBI、RFP美國認證財務策劃師、金融私人風險管理師培訓（上海財經大學、復旦大學頒發）、大客戶分類精準營銷實戰課程，理財規劃課程，埃孚歐高端法商培訓。
3、領先的培訓體系對應清晰的成長規劃 。
1）為期15天的新人入職培訓
2）為期3年的潛力訓練營、營銷學院、管理學院、領導力學院
3）進階培養：國際版權課程（LIMRA KBI 、RFP）
4）金融私人風險管理師培訓（聯合上海財經大學和上海國際金融學院舉辦的高端專業人才培訓）
4）海外研修營
六、福利待遇：完善的薪酬制度——全方位薪酬福利保障
1）收入構成：業務傭金+有責底薪+月度獎金+職務津貼+管理津貼+長期服務獎等。
2）完善的保險保障：意外殘疾/身故保險、意外傷害醫療保險、疾病身故保險、重大疾病保險、住院醫療保險等。
3）全面的休假制度：病假、婚假、生育假、喪假、年休假等。
4）精彩的工會活動及福利：“紳士運動”高爾夫、“激情燃爆”嘉年華、“豐富創新”節假日團康活動等，攀巖、滑雪、射擊、烘焙、親子草地派對、狼人殺、現金流、圣誕派對等等，只要能想到，就能安排玩起來。另外，結婚禮金、生育禮金、直系親屬去世慰問金等，同步照顧工作和家庭的心理需求。
5）獎勵：每年安排國內及全球旅游，月度榮譽宴等。