任職要求：?
精準把脈市場動向，緊扣公司戰(zhàn)略方針，量身定制極具前瞻性與實操性的銷售策略，為團隊沖鋒陷陣指明清晰方向。?
從團隊搭建的第一步 —— 精心篩選招募成員開始，到后續(xù)系統(tǒng)培訓計劃的擬定與執(zhí)行，再到日常管理的精細把控，全方位負責，帶領團隊一路過關斬將，全力沖刺既定目標。?
主導市場推廣方案的策劃、推廣與落地執(zhí)行全流程，化身市場探險家，不斷挖掘潛在高端客戶，持續(xù)拓寬業(yè)務版圖。?
對公司及上級領導交辦的各項工作，無論大小，均能高效、高質(zhì)量完成，絕不推諉拖延。?
不僅要以身作則，出色完成個人客戶邀約與落單任務，更要時刻緊盯團隊成員的業(yè)務進展，督促并協(xié)助他們達成邀約和落單目標，確保團隊整體業(yè)績穩(wěn)步上揚。?
自帶成熟團隊，且擁有廣泛高端客戶資源的行業(yè)精英，我們誠摯歡迎您的加入，將為您提供更廣闊的施展舞臺。?
擁有卓越領導力，能在團隊遭遇困境時，迅速洞察問題本質(zhì)，憑借豐富經(jīng)驗與果斷決策力，為團隊排憂解難，引領團隊突破瓶頸。?
積極配合部門總經(jīng)理，在部門整體任務目標的達成過程中，主動補位、協(xié)同作戰(zhàn)，保障部門各項工作順暢運轉(zhuǎn)。?
崗位職責：?
銷售策略制定與執(zhí)行：基于市場調(diào)研、公司戰(zhàn)略與團隊實際情況，制定季度、年度銷售策略與計劃，明確團隊業(yè)務方向與目標；定期評估策略執(zhí)行效果，根據(jù)市場變化及時調(diào)整優(yōu)化。?
團隊組建與管理：負責團隊人員招聘，依據(jù)崗位需求選拔合適人才；制定團隊培訓計劃，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等方面培訓，提升團隊整體業(yè)務能力；建立健全團隊管理制度，如績效考核、日常考勤、業(yè)務流程規(guī)范等，激勵團隊成員積極工作。?
客戶拓展與維護：帶領團隊開拓高端客戶市場，制定客戶拓展計劃并監(jiān)督執(zhí)行；參與重要客戶談判，維護與核心客戶的良好關系，確保客戶滿意度與業(yè)務持續(xù)合作。?
市場推廣管理：策劃并執(zhí)行市場推廣活動，包括線上線下宣傳、行業(yè)展會、客戶沙龍等，提升公司品牌知名度與產(chǎn)品市場占有率；分析推廣活動效果，總結(jié)經(jīng)驗，優(yōu)化后續(xù)推廣方案。?
業(yè)績管理與分析：設定團隊成員業(yè)績目標，跟蹤業(yè)績完成進度，定期進行業(yè)績分析；針對業(yè)績不達標的成員，提供個性化輔導與改進方案，確保團隊整體業(yè)績達成。?
跨部門溝通協(xié)調(diào)：與市場、產(chǎn)品、售后等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門工作中的問題，保障業(yè)務流程順暢運行。