1、負責擬定社區餐飲部經營計劃、落實執行事業部的相關規章制度與規
范；
2、根據社區整體經營指標， 負責擬定各餐廳預算方案和經營指標，審閱
各餐廳經營報表，進行經營分析，完成相關報告；
3、負責協調餐飲部內各模塊工作，根據各餐廳需求統籌調撥人員分配，確
保各項工作協調一致順利進行；
4、負責組織開展餐飲菜品研究、策劃宴會活動等，結合社區居民健康狀況，
飲食需求及個性需求，持續提升餐飲服務質量；
5、負責提供社區餐飲人力需求、崗位說明等，配合并落實人力招聘、定崗、
定編工作；
6、負責擬定部門人員配置，推動人員招聘與發展，制訂人員培訓計劃，開
展餐飲專題培訓，持續提升員工服務能力；
7、負責參與社區餐飲服務滿意度調查，收集、整理結果，并根據決策落實
改進方案；
8、負責處理社區居民餐飲相關投訴及意見反饋，梳理并優化餐飲服務標準
與流程；
9 、完成領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、統招大學本科，餐飲、酒店、旅游管理等管理專業
2、至少5 年以上餐飲管理工作經驗，35-42 歲優先
3、較強的問題分析、組織協調及領導能力；
4、較高的責任感與服務意識。扎實的餐飲業務知識及豐富的餐飲業管理經驗；
5、豐富的食品加工管理經驗；具有餐廳整體規劃方面的經驗；有籌開經驗者優先。