1.定崗定編管理
協助組織編制公司年度定崗定編計劃，實時監控年度定崗定編計劃執行情況。
2.實施招聘
2.1對接各用人部門確認并完善需求崗位的崗位JD。
2.2更新發布招聘網站各職位，進行簡歷篩選與推送。
2.3對接合作獵頭供應商，定期更新獵頭職位，將獵頭推送的簡歷初篩后及時分發給對接人，并做好反饋。
2.4實施與推進職位的招聘工作，與候選人談薪。
2.5制定并及時完善各類招聘服務合同。
2.6錄用審批及offer發送。
3.人才庫建設
人才地圖、人才庫及信息化系統建設。
4.年度校園招聘的實施
5.按時完成公司領導、部門分管領導安排的其他方面工作事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業。
2.從事招聘工作3年以上工作經驗，制造業行業優先。
3.具備優秀的學習能力、溝通表達能力以及問題解決能力。
4.對待工作認真負責主動性強，內驅力較好。