招聘啟事：企業(yè)內部培訓講師
崗位職責：
1. 負責公司內部員工培訓體系的設計、開發(fā)與實施，涵蓋人力資源制度、業(yè)務技能、薪酬架構等內容；
2. 根據(jù)公司發(fā)展需求，開展新員工入職培訓、業(yè)務技能提升培訓及管理類專題培訓；
3. 配合人力資源部門，參與薪酬體系、績效考核等制度的宣講與落地輔導；
4. 定期出差至各分公司或業(yè)務點，進行現(xiàn)場培訓與業(yè)務支持；
5. 評估培訓效果，優(yōu)化課程內容，持續(xù)提升培訓質量。
任職要求：
1. 具備2年以上培訓講師或人力資源相關工作經驗，熟悉企業(yè)培訓流程與方法；
2. 擅長課程設計與現(xiàn)場授課，能獨立完成人力資源、業(yè)務技能等培訓模塊；
3. 了解薪酬體系、績效考核等人力資源核心模塊，具備相關實務經驗；
4. 表達能力強，富有感染力，具備良好的溝通與協(xié)調能力；
5. 能適應頻繁出差，具備較強的適應能力與解決問題能力。
薪酬福利：
· 底薪6000元 + 績效考核獎金，綜合月薪7000-12000元；
· 繳納五險，享有節(jié)日福利、帶薪培訓等員工權益；
· 提供完善的職業(yè)發(fā)展通道與內部晉升機會。