【崗位職責】
1. 負責公司員工招聘、入職、轉正、離職、晉升、調動等人事手續辦理、建電子檔、紙檔保存管理；
2. 負責公司員工社保、公積金、居住證等社會福利辦理與電子檔建檔及實時更新；
3. 負責公司員工勞動合同新簽、續簽、解除與終止手續辦法與合同管理；
4. 負責員工考勤及排班管理、關注員工思想動態，做好員工異動的預案與向上建議反饋，規避用工被動與勞動風險；
5. 負責公司行政方面的相關事項，協調與大客戶的常規后勤工作，包含但不限于辦公用品采購及盤點，衛生管理及臨時檢修等。
6. 負責對接公司人力資源部相關流程及手續的對接。
7. 負責協助辦理公司領導下達的其它工作。
要求：
1.大專學歷以上，至少2以上工作經驗，溝通表達能力好，有親和力，抗壓力，熟悉對內對外關系處理。熟悉公司運作內部流程，熟悉政府相關部門政策。
工作時間：8:00-17:00，雙休，餐補、加班費另計、五險、節日福利、國家法定節假日等。