一、崗位核心職責
1. 帶領3-10人銷售小組達成月度、季度及年度保費目標，拆解業(yè)績指標并落實到個人。
2. 負責小組人員管理：包括組員招聘、崗前培訓、日常業(yè)務輔導，以及留存激勵，打造高績效小團隊。
3. 監(jiān)督組員合規(guī)展業(yè)，確保業(yè)務操作符合瑞眾保險及行業(yè)監(jiān)管要求，規(guī)避經(jīng)營風險。
4. 協(xié)助組員解決客戶溝通、保單服務中的關鍵問題，提升客戶簽約率與續(xù)保率。
二、任職要求
? 學歷：大專及以上學歷，保險、金融、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。
? 經(jīng)驗：2年以上保險行業(yè)銷售經(jīng)驗，至少1年團隊管理（3人以上）經(jīng)驗，熟悉壽險、健康險等主流產(chǎn)品者優(yōu)先。
? 能力：具備較強的目標感、團隊凝聚力，能快速帶動組員積極性，有成熟的小組業(yè)績提升方法者加分。
? 資質：持有《保險從業(yè)資格證》，無行業(yè)違規(guī)記錄。
三、瑞眾專屬福利
? 薪酬體系：小組業(yè)績提成+管理津貼+季度獎金，綜合年薪[15萬-30萬]（上不封頂）。
? 保障福利：瑞眾內部補充商業(yè)保險（含重疾、醫(yī)療）+年度免費體檢。
? 發(fā)展支持：總部定期管理培訓、導師帶教機制，優(yōu)秀者可晉升至部經(jīng)理，對接更優(yōu)質客戶資源。