1、工作內(nèi)容

以收入為主線，涵蓋項(xiàng)目計(jì)量、計(jì)價(jià)全過(guò)程，具體工作內(nèi)容如下：

（1）公司投標(biāo)管理：負(fù)責(zé)公司投標(biāo)計(jì)量、組價(jià)、收入指標(biāo)等測(cè)算；

（2）合同交底管理：負(fù)責(zé)收入合同書(shū)面交底的擬定，召開(kāi)合同交底會(huì)，向項(xiàng)目關(guān)鍵崗、成本組進(jìn)行書(shū)面交底，交底留檔；

（3）造價(jià)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖紙、設(shè)計(jì)變更洽商的計(jì)量、組價(jià)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算資料的編制、并提交審核，最終定稿版本的報(bào)送；負(fù)責(zé)與甲方商務(wù)簽證、結(jié)算的核對(duì)，并完成與甲方商務(wù)的首輪爭(zhēng)議談判，及時(shí)出具核對(duì)結(jié)果報(bào)表，并提出爭(zhēng)議解決方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)工計(jì)價(jià)預(yù)算的編制、核對(duì)，對(duì)確權(quán)資料收集、登記建賬，由項(xiàng)目商務(wù)負(fù)責(zé)報(bào)送、完善手續(xù)；

（4）招采管理：配合項(xiàng)目招采盈虧分析（負(fù)責(zé)收入分析部分），參與制定控制價(jià)或指導(dǎo)價(jià)；

（5）成本管理：負(fù)責(zé)支出合同最終結(jié)算的審核（底線是嚴(yán)禁超收入量結(jié)算），對(duì)違反合同約定及公司制度的結(jié)算堅(jiān)決予以駁回，并將問(wèn)題及時(shí)反饋給上級(jí)；深入施工現(xiàn)場(chǎng)，將工程量模型、施工圖紙、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行對(duì)比，查找差異，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)調(diào)整，及時(shí)以書(shū)面反饋?lái)?xiàng)目超圖紙、無(wú)手續(xù)超范圍施工問(wèn)題；

（6）成本核算管理：在《項(xiàng)目成本責(zé)任書(shū)》簽訂后30日內(nèi)，準(zhǔn)確提供考核各節(jié)點(diǎn)預(yù)算工程量；項(xiàng)目成本分析、結(jié)算成本核算（負(fù)責(zé)收入分析）；負(fù)責(zé)項(xiàng)目二次經(jīng)營(yíng)、方案、洽商變更等收入核算與測(cè)算；

（7）總結(jié)：負(fù)責(zé)對(duì)完工項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)分析，積累指標(biāo)數(shù)據(jù)，改進(jìn)不足；

（8）其它：配合其他部門及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

具有2年及以上從事造價(jià)崗位、審計(jì)（施工、咨詢單位）工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用算量及計(jì)價(jià)軟件、辦公軟件，具備對(duì)清單、定額計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)范的知識(shí)儲(chǔ)備，具備一定的溝通能力，具有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，要求工作穩(wěn)定；

2、任職要求：

（2）能熟練使用算量及計(jì)價(jià)軟件、辦公軟件，具備對(duì)清單、定額計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)范的知識(shí)儲(chǔ)備。

（3）具備表達(dá)能力較強(qiáng)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取，樂(lè)觀誠(chéng)信，富有責(zé)任感和上進(jìn)心，注重自我成長(zhǎng)。

（4）具有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 （5）要求工作穩(wěn)定； （6）需接受省內(nèi)外出差、緊急事項(xiàng)加班，若不接受，請(qǐng)勿投遞。