崗位職責:
1、人員招聘(技術工人、專業技術人員招聘:信息收集、面試、報批、上崗);
2、新員工上崗培訓
3、人員考勤,月度考勤核算。加班時間統計,年假統計;餐費計算,餐費充值等;
4、人員信息日常登記,人員檔案管理,員工關系,入轉調離(合同續簽、試用期滿考核、離職辦理),員工檔案管理,SAP系統信息維護;
5、協助辦理社保公積金等政府相關事宜;
6、人員商業險;
7、勞務工招聘,勞務公司管理,勞務合同,勞務招標等。
8、餐費等各項行政費用結算;
9、負責公司后勤保障工作;
10、安全工作(簡易);
11、定期向總部匯報事宜;
12、其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、有5年以上人事行政類工作經驗;
2、具備良好的文字功底和表達能力,能撰寫或校對重要文字資料,語言表述及理解能力強;
3、熟悉國家及地方勞動人事法規政策;
4、良好的人際關系處理能力,能協調與各部門之間的關系,良好的敬業度和職業操守;
5、有全盤人事經驗優先。