任職要求：
1、學(xué)歷要求：?? 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、個人素質(zhì)：?? 目標(biāo)導(dǎo)向，積極主動，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。能夠適應(yīng)省內(nèi)出差，抗壓能力強(qiáng)。
3、經(jīng)驗背景：?? 3年以上OTC終端控銷藥品廣東省內(nèi)招商經(jīng)驗，??熟悉OTC控銷模式，??具備成熟的區(qū)域縣總客戶資源者優(yōu)先考慮。
4、專業(yè)能力：?? 精通招商流程，具備出色的商務(wù)談判、客戶開發(fā)和客情維護(hù)能力。對終端藥店控銷市場有深刻理解，具備縣總團(tuán)隊招聘、管理、協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：??
1、縣總招募工作：按公司要求，在既定的時間內(nèi)，穩(wěn)步推動縣總招募；
2、縣總管理工作：建群、協(xié)作培訓(xùn)部培訓(xùn)縣總、目標(biāo)管理及過程管理；
3、縣總協(xié)作工作：協(xié)助縣總終端開發(fā)、圓桌會等工作；
4、數(shù)據(jù)分析及根據(jù)分析結(jié)果制定下一步落地工作；
5、完成公司下達(dá)的月度縣總招聘、終端開發(fā)、銷售任務(wù)；
6、終端管控：?? 嚴(yán)格執(zhí)行公司“控區(qū)域、控價格、控渠道”的控銷模式，維護(hù)市場價格體系穩(wěn)定，有效防止竄貨亂價，保障各級客戶利益。
7、信息收集與分析：?? 收集市場動態(tài)、競品信息及客戶反饋，定期提交市場報告，為公司的市場決策提供數(shù)據(jù)支持。

??工作待遇：
1、具有行業(yè)競爭力的薪酬體系：?? ??底薪（5.5K-6K，根據(jù)經(jīng)驗?zāi)芰Χǎ?+ 高額提成 ??，收入上不封頂，優(yōu)秀者年薪可達(dá)30萬以上。
2、完善的福利保障：?? 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼。
3、系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展：?? 清晰的職業(yè)晉升通道（經(jīng)理→銷售總監(jiān)），提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)和持續(xù)的技能提升機(jī)會。
4、強(qiáng)大的平臺支持：?? 公司品牌力強(qiáng)，產(chǎn)品線豐富，市場投入力度大，為您提供堅實的后盾。
5、人性化管理：?? 結(jié)果導(dǎo)向，注重工作效率，提供彈性的工作安排。