【崗位職責】
1. 戰略規劃與落地：牽頭制定并動態調整公司3-5年股權投資發展戰略。
2. 業績管理與達成：推動戰略分解，監督各業務線目標達成，對核心業績指標（IRR、DPI、TVPI）負責。
3. 基金募資與LP管理：主導公司的募資策略與執行。
3.1 策略開拓：設計定制化募資方案，重點拓展政府引導基金、母基金、險資等機構投資者。
3.2 關系維護：系統性維護現有LP關系，通過定期匯報基金運作情況，提升LP的滿意度和復投率；確保信息透明，及時溝通現金回報（DPI）等關鍵信息。
4. 團隊建設與文化塑造：
4.1 制定人才梯隊建設計劃，并優化具有市場競爭力的激勵機制（如跟投、績效、晉升），以吸引和保留頂尖人才。
4.2 推動形成高效、專業、協同的組織文化，為團隊賦能。
5. 合規與風控體系：
5.1 主導完成中基協備案、反洗錢、信息披露等法定義務，并持續完善合規體系。
5.2 監督投資全流程風險，從事前立項、盡職調查到投后預警，嚴控項目虧損率和合規風險。
6. 投后管理與價值創造：
6.1 推動投后管理的體系化與專業化，為核心投資組合提供增值服務。
6.2 整合產業端、金融機構及政府端資源，助力被投企業在業務拓展、后續融資等方面的發展，切實提升投資價值。
7. 退出策略與執行:
7.1 擁有清晰的退出思維，在基金存續的中后期，主導制定并執行項目的退出規劃。
7.2 平衡IRR與DPI的關系，綜合運用IPO、并購、股權轉讓等多種方式，確保基金實現優良的現金回報。
【任職要求】
1. 擁護中國共產黨的路線方針政策，遵紀守法，誠實守信，勤勉敬業，廉潔自律，積極進取，追求卓越，勇于擔當，政治素養和職業素養高。
2. 履職盡責，勤思善改，具有較強的思維能力和創新意識，具有全球化、國際化視野，良好的溝通表達及綜合分析能力，高效的執行能力以及良好的團隊協作能力。
3. 具備本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先，需擁有扎實的專業知識基礎。
4. 擁有10年以上的股權投資/創業投資經驗，其中至少5年擔任基金管理公司高管；具備完整的基金周期（“募、投、管、退”） 實操經驗，曾主導過至少2支基金的募集與投資，單期基金規模不低于1億元。
5. 擁有明確的成功退出案例，至少3個項目的IRR≥25%，或單個項目退出回報倍數≥5倍，具備IPO或并購相關項目以及知名股權投資機構（如紅杉、高瓴、IDG等）高管任職經歷將優先考慮。
6. 具備出色的戰略洞察、投資與募資能力、領導力與資源整合能力，持有基金從業資格證，熟悉私募基金相關法律法規。
7. 身體健康、心理素質好，具備與擬聘崗位要求相適應的專業、年齡、任職資歷及能力素養等。
8. 符合親屬回避的有關規定，認同應聘規則并服從崗位調劑。

【加分項】
1. 中共黨員。
2. 熟練使用AI協同辦公。
3. 在重點關注賽道（先進材料、航空航天、機器人、智算、智能制造）有深度布局與成功案例。
4. 有產業背景（如科技公司高管轉型）或政府/國企資源。

【禁止條件】凡有下列情形之一者，不予受理
1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員。
4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5. 其他法律法規規定不得聘用的情形。