一、崗位要求:
1.年齡要求20至27周歲
2.熱情大方,說話做事不拘謹(jǐn)。
3.有團(tuán)隊意識,善于與人合作,有責(zé)任感。
4.愿意學(xué)習(xí)與改變。
二、工作內(nèi)容
1.我們是集團(tuán)分公司，和四大運營商合作，這次招聘主要是為拓展新部門而儲備優(yōu)秀人才
2.新進(jìn)員工需要到五個部門學(xué)習(xí)（人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流+財務(wù)管理）。來提高未來管理層的綜合管理能力。
3.為了長期與員工建立合作關(guān)系，企業(yè)前期需要大量投入財務(wù)和人力進(jìn)行儲備，所以不招短期或臨時人員。
三、晉升空間：
業(yè)務(wù)專員——主管——高管——副理——經(jīng)理
四、福利待遇
1.無責(zé)任底薪3500+績效+獎金+提成（收入可過萬）
2.公司實行多勞多得制，為業(yè)績突出的員工設(shè)有月度獎，季度獎，年度獎
3.為新入職的員工提供帶薪培訓(xùn)
4.公司不定時組織團(tuán)建活動，員工生日聚會等