1. 全面統籌門店日常運營，制定月度/季度業績目標并落地執行，對門店營收、客戶滿意度、復購率等核心指標負責。
2. 搭建并管理銷售、產康師團隊，負責招聘、培訓、績效考核與激勵，提升團隊專業能力和服務效率。
3. 主導客戶開發與維護，制定拓客方案（如社群運營、異業合作等），處理客戶投訴與需求反饋，保障服務體驗。
4. 管控門店產品、耗材庫存，優化采購與損耗管理，確保物料供應及時且成本可控。
5. 嚴格執行產康服務流程、衛生消毒標準及安全規范，規避服務風險，配合相關部門合規檢查。
6. 分析門店運營數據（如到店率、客單價），優化服務項目與定價策略，推動門店可持續增長。

產康門店店長任職要求

1. 年齡28-40歲，大專及以上學歷，3年以上產康/母嬰行業門店管理經驗，熟悉產康服務流程與行業動態。
2. 具備強烈的業績導向，有成功的團隊業績達成案例，擅長目標拆解與落地執行。
3. 掌握客戶關系管理與銷售技巧，溝通表達能力強，能高效處理客戶問題并挖掘潛在需求。
4. 具備優秀的團隊管理能力，善于激發員工積極性，有完善的人員培訓、考核體系搭建經驗。
5. 熟悉門店運營全流程，對庫存、成本、服務質量管控有實操經驗，能熟練使用基礎辦公軟件。
6. 持有產康相關專業證書（如產后康復師證）者優先，具備良好的職業素養與責任心，抗壓能力強。