一、職位背景
平安集團(tuán)，作為中國領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供一站式的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來，平安人壽依托集團(tuán)綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)布局，推出6大產(chǎn)品+服務(wù)體系；順應(yīng)長壽時代發(fā)展趨勢，響應(yīng)國家高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，重磅推出保險康養(yǎng)顧問培養(yǎng)計劃。其中保險康養(yǎng)顧問高才計劃是公司面向保險領(lǐng)域推出的高端人才發(fā)展項(xiàng)目，旨在招募三類精英人群：經(jīng)驗(yàn)豐富的保險主管、業(yè)績卓越的個人銷售精英（頂尖/普通績優(yōu)）、及無保險經(jīng)驗(yàn)的高端金融人才。通過嚴(yán)格的選拔、專屬培訓(xùn)及資源支持，培養(yǎng)復(fù)合型保險康養(yǎng)顧問，是“一站式解決方案的價值傳遞者”，助力您在保險行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)躍升。
二、工作職責(zé)
客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。
客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
三、招募要求
1、年齡：25-55歲（根據(jù)人群略有差異，主管28-55周歲，無經(jīng)驗(yàn)者25-55周歲）。
2、學(xué)歷：主管/個人績優(yōu)要求大專及以上學(xué)歷，過往無保險銷售經(jīng)驗(yàn)本科及以上學(xué)歷。
3、品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好。
4、過往從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：主管要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿1年，且任主管6個月以上，過去5年任職公司≤2家；個人績優(yōu)要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿2年，過去5年任職公司≤2家；無保險銷售經(jīng)驗(yàn)者要求金融行業(yè)（銀行/證券/財富）銷售或高級管理崗位2年以上。（上述提及“主管”均指保險代理人職級）
四、職位亮點(diǎn)
1、高起點(diǎn)職級：按照保險代理人有關(guān)基本法考核結(jié)果及資質(zhì)評估,有機(jī)會套轉(zhuǎn)高職級并適當(dāng)減免初期考核壓力
2、享受專屬津貼
3、專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷
4、培訓(xùn)支持：保險代理人主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓(xùn)，專屬培訓(xùn)賦能
5、產(chǎn)品銷售權(quán)限：產(chǎn)品權(quán)限快速開通，支持銷售復(fù)雜及新型保險產(chǎn)品。
6、廣闊的晉升發(fā)展空間：保險代理人主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升
*本材料旨在招募保險代理人，其中“保險康養(yǎng)顧問”指的是保險代理人，其展業(yè)范圍是銷售保險