一、工作職責(zé)
1、人員招募：負責(zé)挖掘、篩選、吸納優(yōu)秀人才加入團隊，搭建高質(zhì)量代理人隊伍；
2、客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓(xùn)：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
二、招募要求
1、年齡：28-40歲
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
3、品質(zhì)：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務(wù)品質(zhì)良好
4、其他：有金融行業(yè)工作經(jīng)驗，且具備出色的人員招募能力、溝通表達能力與客戶服務(wù)意識