（2）有ICP等純度、痕量元素檢測(cè)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；熟練使用設(shè)備及儀器者，有質(zhì)檢員資格優(yōu)先。
（3）具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和高效的執(zhí)行力，富有合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，自驅(qū)力強(qiáng)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。?

薪酬體系：崗位工資+津貼補(bǔ)助+年終績(jī)效；崗位工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)歷等綜合確定。試用期6個(gè)月，試用期發(fā)放薪酬的100%。

福利體系：全額繳納五險(xiǎn)一金，公積金比例12%；三餐餐補(bǔ)、年節(jié)福利、年度體檢等。
生活保障：有員工食堂，可提供員工宿舍，或給予住房補(bǔ)貼。

工作時(shí)間：早8:30~11:30，下午1:00~5:00，午休1.5小時(shí)，彈性上下班。
充足假期：周末雙休、帶薪年假。

成長(zhǎng)空間：初創(chuàng)公司，成長(zhǎng)空間大；依托上市公司平臺(tái)完善的人才體系，有清晰的崗位晉升通道。
人才培養(yǎng)：規(guī)范的員工發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃，提供高水平學(xué)術(shù)與職業(yè)指導(dǎo)，專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)修；表現(xiàn)優(yōu)秀者可推薦攻讀國(guó)內(nèi)頂級(jí)高校聯(lián)合培養(yǎng)的在職碩士/博士等。