主要工作職責: 1、招聘工作，負責應聘人員的預約、接待工作； 2、辦理入職、轉正、離職等手續的辦理與管理； 3、協助與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達工作； 4、配合上級做好日常行政事務及人事方面工作； 5、協助做好各級安全、環保檢查的迎檢工作； 6、上級領導安排的其他臨時性工作。 人力資源或相關專業優先，最好有1年以上同崗位工作經驗。