【工作內容】
- 負責員工招聘、面試安排及入職手續辦理；
- 協助完成員工檔案管理及勞動合同的簽訂與歸檔；
- 支持日常人事事務，如考勤管理、績效考核等；
- 配合開展員工培訓及企業文化活動；
- 完成上級交辦的其他人事相關工作。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業優先；
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
- 熟悉辦公軟件操作，具備基礎的數據處理能力；
- 工作認真細致，責任心強，能承受一定工作壓力；
- 有相關實習或工作經驗者優先考慮。