崗位職責
1.新商培訓項目運營：負責新商培訓的全流程組織實施，包括培訓通知下發，參訓人員統籌協調，培訓現場支持（物料籌備，流程街接等），確保培訓高效落地：培訓結束后開展復盤檢核工作，梳理培訓成效，問題及改
進方向，輸出復盤報告，助力新商培訓落地。
2.全量商培訓數據運營：負責全量商培訓的運營組織執行、進度追蹤、數據收集與整理：定期開展培訓數據統計分析，輸出數據報告
3.老商培訓運營支持：協助完成老商培訓的相關運營工作，包括培訓物料輔助準備、參訓人員信息核對、培訓反饋收集整理等，保障老商培訓順利推進
4.其他事務性運營工作：配合培訓團隊完成各類培訓相關的事務性工作，完善培訓運營臺賬，輸出培訓對外宣發文章，確保培訓運營工作規范、有序開展。
崗位要求
1本科以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先：
2.3-5年企業培訓運營相關工作，培訓項目全流程運營經驗，具備獨#立策劃、組織，執行培訓項目的能力，能夠合理規劃時間，資源，確保培訓按計劃落地
3.具備良好的溝通協調能力，能對接業務部門需求，推進培訓項目落地
4.工作細致認真，有較強的責任心。
加分項：
1.較強的數據分析能力，能夠分析業務和培訓的數據給項目負責人提供信息輸入，會S0優先
2具備圖片，視頻制作剪輯能力，文字功底強，能夠輸出高質量培訓項目回顧等
專業知識：培訓項目運營、課程開發
專業技能：設計問卷、訪談提綱、協調講師、場地、物料、學員，處理突發問題、輸出評估報告、視頻剪輯、excel數據處理
通用技能：
1）結構化：有一定邏輯能力，能夠獨立撰寫文檔，并且善于歸納分析總結提煉等
2）溝通協調：高效對接業務、講師、學員，清晰傳遞需求與目標
3）項目管理：制定培訓計劃，管控進度與預算，確保項目落地
學歷要求：本科及以上
工作經驗要求：3-5年