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    更新于 2月24日

    醫藥代表

    1-1.5萬
    • 無錫江陰市
    • 無經驗
    • 學歷不限
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    中藥醫院兒科渠道銷售區域銷售代理商銷售醫藥批發/零售醫院零售/批發
    崗位職責:
    1、在指定區域的目標醫院中進行專業拜訪和學術研討活動,并達成業務目標。
    2、負責所管轄區域銷售產品管理和客戶渠道維護等相關工作。
    3、主動參與公司的專業技能及知識的學習,并達到公司要求。同時能有效地運用上述技能及知識于日常業務推廣活動中。
    4、及時了解并收集客戶疾病診療及品牌使用信息并上報公司。


    任職要求:
    1、年齡30-45歲,行業不限、性別不限(歡迎有志于醫藥行業發展者);
    2、可接受小白,全程帶教,有銷售從業經驗者優先,有醫藥/零售經驗者優先;
    3、優先考慮有意在家鄉長期發展的創業型人才;
    4、手握兒科醫生資源者優先;
    5、熱愛銷售事業,富有進取精神與高薪追求優先;
    6、具備出色的溝通能力與市場開拓管理能力;
    7、擁有優秀的客戶服務意識及團隊協作素養。


    發展前景:
    1、公司提供2天崗前專業培訓,線上培訓;
    2、前期公司有專人全程負責市場開發指導,有健全的銷售運營模式、享有嚴格市場保護、全國獨家優秀品種;
    3、目標年薪30萬以上,專為打造老板型人才,目前在公司工作二年以上的區域經理全部有房有車;
    4、優秀者享有廣闊的晉升空間,公平公正透明的晉升通道(市場經理-隊長-代省總-省總);
    5、如果您有夢想,肯吃苦,希望早日實現財富自由,旭澤科技圓您品質生活。


    職位亮點:
    獨家兒科產品線(矮小癥/性早熟/多動癥等)
    【事業進階支持】資深導師全程護航,成熟產品矩陣+區域保護政策,助您快速打開屬地市場。


    工作地域:可就近安排。1、江蘇省:南京江北新區1人、無錫江陰市1人、常州武進區1人、蘇州昆山縣1人、蘇州常熟縣1人。

    工作地點

    無錫江陰市人民醫院

    職位發布者

    文女士/人事經理

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo杭州旭澤健康科技有限公司
    杭州旭澤健康科技有限公司簡介杭州旭澤健康科技有限公司,前身為江西旭澤生物科技有限公司,注冊地址位于浙江省杭州市蕭山區經濟技術開發區橋南區塊通文路1795號科創橋天德產業園5幢917室,是一家專注于兒童生長發育領域的民營企業。深耕醫療健康賽道多年,公司積淀了深厚的行業經驗與雄厚的資源壁壘,為業務拓展與戰略升級奠定了堅實基礎。為響應業務規模持續擴張的發展需求,適配全國化市場布局的戰略規劃,公司于2024年正式更名為杭州旭澤健康科技有限公司,自此邁入品牌升級與業務深耕的全新發展階段。自創立以來,公司始終堅守健康醫療領域的專業深耕之路,以優質產品與精細化服務為核心基石,逐步成長為行業內兼具良好口碑與核心影響力的健康服務提供商。歷經多年穩步發展,公司現有員工100余人,構建了架構完善、分工明晰的專業團隊。核心成員均擁有豐富的健康醫療行業從業履歷,對行業發展趨勢、市場需求變化具備敏銳的洞察力與精準的把控力。這支專業高效、銳意進取的核心團隊,既是公司踐行服務理念、拓展市場版圖、保障業務穩步推進的中堅力量,也為企業的持續創新與高質量發展注入了源源不斷的活力。在業務布局與服務模式上,公司堅持以終端客戶需求為導向,構建起線上線下深度融合、協同聯動的一體化銷售服務體系,秉承“專業化、精細化”的服務理念,為客戶提供全方位、便捷高效的健康服務支持。線上依托便捷的數字化平臺,實現客戶咨詢、需求對接、服務跟進的全流程快速響應,打破時空限制提升服務效率;線下終端深耕市場一線,通過遍布全國的銷售網點,為客戶提供面對面的專業指導與沉浸式體驗保障。目前,公司已完成廣東、廣西、河南、河北等全國13個省份的銷售網絡布局,形成“全域覆蓋、精準觸達、高效履約”的市場化服務格局,服務能力輻射全國核心區域。作為一家以客戶為中心、以員工為根本的企業,旭澤健康科技始終將“以人為本”作為核心發展理念,深度綁定員工成長與企業發展,獨創“老板型”員工培養體系,致力于為每一位員工搭建追逐夢想、實現價值的廣闊平臺。公司積極倡導員工樹立主人翁意識,鼓勵主動擔當、大膽創新,助力員工在實戰中積累經驗、提升綜合能力,成長為獨當一面、兼具責任擔當與全局視野的“老板型”人才。為踐行這一理念,公司持續完善人才培養機制,提供多元化的學習培訓、清晰的晉升通道與豐富的發展機會,讓員工在實現個人能力躍遷的同時,共享企業發展紅利,形成“個人與企業共成長”的良性循環。在企業文化建設方面,公司著力營造和諧快樂、積極向上的工作氛圍,大力倡導“快樂銷售、快樂工作”的價值理念。公司深知,愉悅的工作氛圍是激發員工熱情、釋放創造力的關鍵,更是提升團隊凝聚力與執行力的核心紐帶。為此,公司定期組織各類團隊建設活動,密切關注員工工作狀態與生活需求,全力打造有溫度、有活力、有歸屬感的企業環境,讓每一位員工都能在工作中感受愉悅、收獲成長,凝聚起“凝心聚力、團結奮進”的強大團隊合力。同時,公司積極布局自媒體矩陣,搭建與客戶深度溝通的線上橋梁,目前擁有多個運營的自媒體賬號:小紅書賬號“億貝高”粉絲量590人;服務號“億貝高&智動靈”粉絲量2388人,“貝善美&泉竅通”粉絲量399人,“旭宸生物”粉絲量1233人,為品牌傳播與客戶服務提供了多元支撐。從江西旭澤到杭州旭澤,名稱的更迭承載著公司深耕市場的決心與戰略升級的愿景,不變的是深耕健康醫療領域的初心、堅守專業化精細化的服務理念,以及踐行以人為本的發展宗旨。未來,杭州旭澤健康科技有限公司將以全新品牌形象為起點,持續深化全國銷售網絡布局,不斷優化線上線下融合的服務模式,進一步升級“老板型”員工培養體系,以更專業的服務能力、更高效的核心團隊、更飽滿的事業熱情,深耕健康醫療市場。公司將始終以客戶價值創造為核心,為客戶提供更優質的健康服務;以員工成長為己任,搭建更廣闊的發展平臺;以踐行社會責任為擔當,為“健康中國”事業貢獻旭澤力量,穩步朝著成為國內領先的健康醫療服務提供商的目標奮勇邁進。
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