崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃制定銷售計(jì)劃及營(yíng)銷方案、渠道策略，負(fù)責(zé)分解到個(gè)人，并確保執(zhí)行到位，對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)；
2、負(fù)責(zé)渠道開(kāi)發(fā)與大客戶維護(hù)、管理，銷售活動(dòng)的規(guī)劃、組織、實(shí)施及達(dá)成目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)分解下達(dá)公司分配的銷售部門的年度工作目標(biāo)和營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)重點(diǎn)客戶的客戶關(guān)系建立與維護(hù)，營(yíng)造公司品牌形象，提高產(chǎn)品認(rèn)知度；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建，制定銷售部年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)、培訓(xùn)、提升、管理，日常指標(biāo)制定及對(duì)指標(biāo)進(jìn)行跟蹤考核；
8、定期召開(kāi)銷售會(huì)議，確保有效及時(shí)開(kāi)展工作，協(xié)助并解決銷售團(tuán)隊(duì)的疑難問(wèn)題；
9、制定或?qū)徟N售各部各階段渠道促銷政策；并對(duì)各項(xiàng)政策的執(zhí)行及效果進(jìn)行跟蹤與糾偏；
10、參與重大合同談判把控和簽訂，并對(duì)一般性銷售合同，協(xié)議給以指導(dǎo)，審批和簽批。
11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜；
任職條件：
1、專科或以上學(xué)歷，5年以上美妝、紙品或者母嬰產(chǎn)品、日化用品、快消品市場(chǎng)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)，40歲以下；
2、具有新零售、KA商超、經(jīng)銷商及連鎖客戶資源及銷售渠道；
3、具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，具備客戶分析和市場(chǎng)分析的能力；
4、開(kāi)發(fā)區(qū)域市場(chǎng)能力，能獨(dú)立創(chuàng)造業(yè)績(jī)，也同時(shí)具有管理能力，能扶植團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；
5、工作積極主動(dòng)、實(shí)干、高效率、敢于開(kāi)拓創(chuàng)新、勇敢執(zhí)著及對(duì)企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感，保密意識(shí)強(qiáng)。
薪資待遇：
年薪20-30萬(wàn)，大小周工作制、提供五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、食宿、不定期團(tuán)建活動(dòng)等福利。