養老規劃師(雙休不加班)，月薪1-2萬
[政策背景]
根據國家統計局數據，中國已經進入深度老齡化，60以上老年人口占比15%，預計2035年達到30%重度老齡化。
在長壽時代背景下、老齡人口數量直線上升和國家戰略的推動下，養老行業成為朝陽行業，發展潛力巨大。
2025年“漸進式延遲退休”方案落地，疊加“長壽時代”來臨，越來越多“Z世代”開始前置養老規劃，在資金安全與品質生活間尋求平衡。在此背景下，本集團公司，長壽時代，百歲人生的養老全鏈條服務閉環方案應運而生。
[公司簡介]
依托合作的集團公司在養老，醫療，墓地，口腔，理財等全閉環養老大健康產業深耕多年的成果，以高端養老社區實體服務和高客活動為基礎，面向中高凈值客戶，為客戶進行養老資金規劃和全國連鎖養老社區護照發放。
[工作內容]
1、結合公司專業培訓的健康、養老、金融等知識為客戶提供一站式咨詢及服務，銷售及售后維護工作;
2、利用公司提供的客戶數據資源和開發渠道支持，與客戶建立聯系:
3、通過高端活動平臺及帶領養老社區參觀等線下體驗活動，與客戶面談進行養老資金規劃和養老社區居住權益對接。
4、團隊組建管理，活動安排等相關工作。
[薪資待遇]
1、責任底薪1.6萬到4萬(三輪面試而定);
2、業績提成15%-78.6%;
平均月收入3萬+，優秀經理可月收入5萬~10萬+。
銷售提成+新人津貼+責任底薪+季度獎+年終獎+銷售提成+新人津貼+責任底薪+季度獎+年終獎+續約獎勵+旅游獎勵!
上不封頂，多勞多得!
經驗成熟后鼓勵有能力者做團隊管理!
晉升收入會更高，有專屬的晉升通道，機制明朗，優秀的精英人才，公司會全力支持，提供完善的培訓晉升支持體系，助力員工成長。
[作息時間]
8:30-18:00，周末雙休。
[入職要求]
1、年齡25到45歲之間，本科(優秀者可以放寬至大專)，學信網可查。
2、有銷售行業經驗或過往行業優秀者可放寬至大專，年齡可放寬至55歲。
3、有明確的目標和追求,對品質生活有追求，有人生規劃和理想。
4、職場氛圍:簡單利他，互助友好，晉升透明。
5.無征信黑名單，無訴訟。
[團隊優勢]
1、流水線作業，大單，團隊，轉介紹中心批量產出線。
2、深圳公司唯-支獨立開專場的團隊。
[崗位優勢]
1、半年內快速晉升機制，優秀者可以直接應聘高等職級；
2、收入，上不封頂，能力與收入成正比;
3、公司提供客戶資源和完善的培訓體系，助力新人快速成長。
[職業發展路徑-進階版]
?見面了可以講這些：
通過3輪嚴格篩選后入職，可以根據自己的優勢
0.做老板，招團隊，做市場
1.做管理，帶團隊
2.做行政，專職招聘+培訓
3.做市場，人脈資源變現
4.做投資，年輕的時候就存下一筆養老金，退休后每年領5-7%，活到老領到老
5.學習增值，不同領域的知識：企商，法商，稅商，資產配置，婚姻風險，家企風險隔離，家族信托等，學以致用。
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