招聘條件：

1.學歷背景：擁有大專及以上學歷，金融、經濟、市場營銷等專業出身的應聘者將被優先考慮，條件優秀者可適當放寬。

2.經驗要求：需要具備保險銷售一線實戰經驗，其中至少 1年的團隊管理經歷。有成功開拓客戶資源、出色完成銷售任務的履歷。

3.能力要求：擁有出色的溝通能力，無論是與團隊成員的日常交流、向上級領導匯報工作，還是與客戶進行深度溝通，都能做到清晰、高效且富有感染力。具備團隊協作精神，能夠積極主動地協同合作。在團隊內部，能夠發揮榜樣作用，引領團隊文化建設，營造積極向上的工作氛圍。

工作內容:

1.團隊管理：全面負責團隊的日常運營管理工作。在人員招聘與選拔環節，嚴格把關。根據團隊成員的實際情況和業務發展需求，精心制定個性化的團隊培訓計劃，定期組織涵蓋保險產品知識、銷售技巧、客戶心理分析等多方面內容的內部培訓，全方位提升團隊成員的專業素養。

2.業務推動：結合公司整體銷售目標和市場實際情況，制定切實可行的團隊銷售目標與詳細計劃。建立完善的銷售進度跟蹤機制，定期對團隊及個人的銷售業績進行深入分析與全面總結，及時發現問題并調整銷售策略。

3.銷售支持：積極組織團隊開展形式多樣的市場拓展活動，如線下客戶見面會、線上營銷推廣等，深度挖掘潛在客戶資源，不斷推動業務持續增長。

4.客戶維護：與客戶保持密切且良好的溝通聯系，及時了解客戶需求，解決客戶問題，全力維護良好的客戶關系，大幅提升客戶滿意度與忠誠度。

福利待遇：

1.薪資：提供具有競爭力的薪資結構，同時，高額提成體系以及管理津貼機制，收入上不封頂。

2.培訓：提供完善的崗前培訓，幫助新員工快速熟悉業務流程和產品知識。同時，還有持續的在職培訓，讓員工不斷提升專業能力，緊跟行業發展步伐。

3.晉升：公司擁有廣闊的晉升空間，表現優秀者將有機會晉升高階團隊管理崗位。