一、崗位職責:
1、負責核心直營人員傳、幫、帶、培訓等工作;
2、負責幫扶區域市場內人員業績指標達成及政策的推廣;
3、協助反饋市場競品信息收集、根據市場需求有效提供反饋研發;
二、任職要求:
1、有過同行業“施耐德、羅格朗、西門子”同行品牌及工作管理經驗優先;
2、具備部門溝通協作能力、吃苦耐勞，適應出差。
3、本科及以上學歷優先:
4、年齡38歲以內優先;