本崗位為公司核心人才儲備項目,旨在通過系統化的培訓體系、導師帶教機制及多元化的實踐機會,培養具備專業獵頭能力、客戶服務意識與團隊管理潛力的復合型獵頭人才。管培生將深入獵頭業務全流程,快速成長為能夠獨立負責客戶開發、人才尋訪、人選匹配及項目推進的專業獵頭顧問,優秀者可晉升為團隊負責人。
一、崗位職責
- 參與客戶需求對接,協助上級理解客戶崗位畫像,明確人才尋訪標準與核心訴求;
- 通過多種渠道(招聘網站、社交平臺、行業資源等)進行人才搜索、簡歷篩選與初步溝通,建立并維護人才庫;
- 協助組織候選人面試,整理面試評估結果,為客戶提供專業的人才推薦報告;
- 跟進候選人入職流程,做好候選人入職前后的溝通與維護工作,提升候選人入職成功率與滿意度;
- 參與團隊業務會議,學習行業知識、獵頭技巧及客戶服務經驗,完成上級安排的培訓任務與實踐項目;
- 協助維護客戶關系,收集客戶反饋,助力優化服務流程與業務方案。
二、任職要求
- 2025-2026屆統招本科及以上學歷,專業不限,人力資源管理、工商管理、心理學、市場營銷等相關專業優先;
- 具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力與學習能力,樂于與人交流,對人力資源行業、獵頭工作有濃厚興趣;
- 具備較強的目標感、責任心與抗壓能力,勇于挑戰自我,有良好的團隊協作精神;
- 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint),具備基本的網絡搜索能力;
- 無不良職業記錄,有校園社團管理、招聘相關實習經驗者優先。
三、薪資福利
- 薪資待遇:具有競爭力的薪資(基本工資+績效獎金+提成),保障成長階段收入穩定;
- 培訓體系:定制化管培生培養計劃,涵蓋崗前培訓、在崗技能培訓、行業知識分享、導師一對一帶教,助力快速掌握獵頭核心能力;
- 晉升通道:清晰的職業發展路徑(管培生(獵頭助理顧問)→實習獵頭顧問→獵頭顧問→高級獵頭顧問→團隊負責人→事業部經理),憑能力晉升,無崗位天花板;
- 福利保障:五險一金、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期團建、年度體檢、下午茶、員工旅游等;
- 其他優勢:優質的行業資源、開放的工作氛圍、扁平化管理,與優秀團隊共同成長。
四、應聘方式
1. 請發送附件個人簡歷;
2. 簡歷篩選通過后,我們將通過電話或郵件通知面試安排,請保持通訊暢通;
3. 公司官網:[www.risfond.com],歡迎了解更多公司信息。
我們期待充滿活力、熱愛挑戰的你加入,與我們一同在人力資源行業深耕細作,共筑職業夢想!