崗位職責：
1. 負責招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等。
2. 管理員工關系，處理員工咨詢及問題。
3. 負責員工入職培訓與發展計劃的實施。
4. 進行行政辦公用品采購、固定資產管理。
5. 負責員工勞動合同簽訂及員工考勤管理。
6. 維護辦公環境，確保辦公場所的有序與安全。
7、部門負責人交代辦理的其他事項。
崗位要求：
1. 熟悉招聘流程和員工關系管理。
2. 具備良好的溝通能力和組織協調能力。
3. 有一定的培訓經驗和辦公環境管理能力。
4. 熟練使用辦公軟件，能有效處理行政事務。
5. 具備良好的服務意識和團隊協作精神。