小結：具備五年以上大平臺壽險同業個險渠道從業經驗，兩年及以上管理經驗；有大平臺壽險公司組訓崗位工作履歷或優秀的外勤團隊主管也可酌情推薦。
1. 制定營服全年目標
2. 維護公司形象、防止輿情發生
3. 績優體系建設、提升隊伍產能
4. 根據營銷節奏，進行內外勤人員會議經營
5. 貫徹實施《基本法》
6. 營銷方案推動
7. 產品推動
8. 營銷活動推動
9. 根據營銷節奏，進行內外勤人員培訓管理
10. 基礎管理工作的落實與追蹤
11. 品質管理和合規經營的執行和監督
12. 同業面談、聘才團隊引進
13. 組織客戶戶外活動、職場活動
14. 完成公司交辦的其他任務。
人員要求:
1、 年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
2、 具備五年以上大平臺壽險同業個險渠道從業經驗，兩年及以上管理經驗；有大平臺壽險公司組訓崗位工作履歷或優秀的外勤團隊主管也可酌情推薦。
3、 熟悉壽險公司業務，具備扎實的業務功底和較強的學習能力，具有較強的團隊管理及組織協調能力；
4、 具有良好的思想品德及職業道德，愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律、追求卓越、勇于挑戰、系統思維、目標導向，具有較強的戰略思維和領導能力，紀律及合規意識強，無違法違規記錄；
5、 工作地點：浙江省內分配。
福利待遇：
待遇從優，業績導向，薪資面談，同時可享有：
1、法定的社會保障——五險一金；
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等；
4、各類休假——各種人性化假期；
5、豐富多彩的工會活動。