崗位職責：
1、高校渠道開拓與校方關系維護，和高校學生處、就業指導中心、目標學院等建立長期穩定的合作關系；
2、針對不同學校特點，制定差異化的半年度/月度校園招聘運營計劃；
3、主導并策劃在校園內部的線上陣地、線下陣地等進行招聘廣告投放，打造雇主品牌；
4、獨立策劃，組織并落地兼職教練等崗位，招聘會/宣講會等活動；
5、從0到1，搭建校園關鍵人網絡體系；包括輔導員、班委、學生會/社團等學生組織干部等；
6、維護教練、組長等關鍵人，搭建兼職交流平臺，給學生賦能，結合公司現有政策進行裂變；
7、建立并運營高校的兼職學生社群，通過精細化運營和管理，提升社群粘性與人才轉化率；
8、定期追蹤并分析各高校渠道的招聘轉化數據、成本數據及人才質量數據，基于數據反饋持續迭代招聘策略與運營動作。
2、 任職要求
● 本科及以上學歷，人力資源、市場營銷等管理學相關專業優先。
● 有校園招聘、高校市場推廣等相關領域的工作經驗；
● 有極其出色的校園領導職務和實踐經驗或在校期間有豐富校代經驗和成果的應屆畢業生也可考慮；
● 具備教育、快消等行業，高校運營管理【尤其兼職團隊】經驗者優先；
● 擁有廣東省本地高校資源者優先；
● 出色的溝通能力、人際交往能力和關系建立能力，能夠自信、得體地與校方老師等進行商務接洽。
● 有演講、宣講、主持等經歷，能夠獨自開展校園招聘宣講；
● 具備強烈的目標導向和結果驅動意識，能夠獨立負責項目并從0到1推動落地。
● 具備良好的數據敏感度和基本的數據分析能力；
● 富有激情，充滿創意，樂于接受挑戰，能夠適應快節奏的工作環境；