1、負責訊飛銷售組織整體招聘運營工作，負責全流程招聘管理，深刻理解銷售業務與人才畫像，把握招聘需求，高質高效為團隊選拔匹配人才；；
2、對招聘結果和招聘過程效率負責；優化招聘流程，有效提升招聘投入產出比；
3、對需求進行有效管理，通過招聘視角幫助業務識別、發現及定位問題，并通過有效手段推進問題解決
4、負責招聘項目，如人才mapping、高端人才招聘、校園招聘、渠道管理、效率優化等；
5、參與設計招聘體系規劃與建設，促進組織變革；
6、參與招聘流程制度優化和梯隊建設。